2021年2月27日上午，仁和集團2020年度總結表彰大會以互聯網視頻方式隆重召開，回顧總結成績，表彰學習先進，部署推進2021年各項工作。中共樟樹市委副書記王方大、市委常委聶勉等市領導蒞臨樟樹主會場出席會議，楊文龍董事長以視頻方式在北京總部出席會議，肖正連副董事長、集團董事會成員、部分先進代表在主會場參加會議，集團各子公司、各部門、各省區營銷將士等3000余名干部員工在各自崗位或居家參加會議。

會上，集團董事張威作《2020年度經營管理工作報告》，集團副董事長梅強宣布《關于表彰2020年度先進集體、個人的決定》，并就2020年度目標績效考核情況作了說明，宣布了考核及獎勵結果，宣導了2021年度目標績效考核方案。部分先進代表在會上作了發言。

楊文龍董事長在會上發表講話，他代表集團董事會向受到表彰的先進個人和先進集體表示祝賀！向長期以來關心、支持、幫助仁和事業發展的各級黨政領導、各職能部門、各界團體及合作伙伴表示衷心感謝！向常年征戰在市場一線的全體營銷將士，向日夜奮戰在生產一線的工業系統全體員工，向辛苦工作在總部機關及北京、深圳、上海、珠海、香港等各個崗位上的全體員工以及廣大員工家屬們，表示親切慰問和衷心感謝！

楊文龍董事長表示，2020年是集團“四五”規劃收官之年，是站在新起點謀求新突破，實現新發展的關鍵一年。過去五年，集團堅持以“創新推動發展，同心實現共贏”經營理念引領各項工作；倡導各級干部員工學習貫徹“五個創新、五個同心”思想，把握大勢，保持政治定力；聚焦品牌資源，打造苯磺酸氨氯地平片、參鹿補片等過億黃金單品；2017年率先實現銷售收入過百億，成為宜春市企業“狀元”；穩步推進經典名方和一致性評價工作，研發工作碩果累累；打造“精品制藥”、“智慧醫藥物流園”、“研發中心項目”、“電商產業園”等精品工程，奠定了仁和轉型升級基礎；實現管理型向管控型轉變，各項經營工作有創新、有突破，成績可圈可點。

楊文龍董事長指出，創新是企業發展的根本，企業沒有創新就沒有未來。要堅持以用戶為中心，加速2B向2C轉型；要充分發揮技術優勢、資源優勢，加快大健康產品、大健康用品研發；要創新營銷模式，廣泛構建社區營銷網絡，拓寬產品營銷品類；要結合百姓健康養生需求，全力做好大健康產業各項業務創新。

楊文龍董事長強調，2021年是國家“十四五”規劃開局之年，也是集團“五五規劃”起步之年，各級干部員工要繼續發揚仁和人艱苦奮斗、銳意進取精神，全力以赴做好以下工作：一是圍繞“健康中國”戰略，精準研判國家大健康產業發展政策，解放思想、轉變思路，堅持與廣大人民群眾健康需求相結合，在大健康產業闖出一番新天地；二是堅持抓好“工商互”一體化建設，將傳統醫藥生產銷售與互聯網技術結合起來，三者相互賦能，優勢互補；三是以年度目標為中心，著力做好“三建一突破”工作，加快傳統藥品向大健康產品轉型；四是重點做好品牌拓展和品質優化工作，探索海外商品的并購和代理，不斷提升產品科技含量及核心競爭力；五是持續做好中心建設和績效考核管理工作，建立健全中心管理、服務、監督機制，坐實落實激勵考核管理方案。六是如期完成重點工程項目建設工作，為創新產業和大健康產業的發展提供完備基礎設施。

會上，樟樹市委副書記王方大代表樟樹市委、市政府，向集團一年來取得的優異成績以及為樟樹經濟發展、社會繁榮所做的重要貢獻表示祝賀和感謝！王方大指出，仁和要進一步開拓視野，找準自身在中醫藥行業的定位，以國際視野、戰略眼光調整優化發展目標、發展路徑、發展模式，積極主動在危機中育新機、于變局中開新局，奮力開啟新征程。要進一步理清思路，緊盯新技術、新產業、新模式、新業態，聚焦技術創新、新產品研發和市場開拓，創行業標桿，爭領域龍頭，奮勇攀登新高峰。要進一步守正創新，緊跟時代潮流，充分發揮中醫藥服務資源聚集優勢，積極運用工業互聯網、大數據、區塊鏈、人工智能等現代科技，助力企業激活舊動能、迸發新動能，推動企業做大做強，奮起塑造新優勢，合力譜寫仁和發展的嶄新篇章，再創樟樹藥業發展傳奇！

 

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